Всё, что нужно знать из Трудового кодекса РФ для ЕГЭ по обществознанию.

Источник информации: vk.com/okege_soc

скачать теорию

 Обратите внимание на:

- принципы трудового права

- права и обязанности работника и работодателя (в задании 26 могут попросить их проиллюстрировать)

- основания прекращения трудового договора: по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе работодателя (в задании 26 могут попросить их проиллюстрировать)

- понятие коллективного трудового договора

Из статьи 15

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Связанные страницы:

Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи в разделе контакты