Всё, что нужно знать из Трудового кодекса РФ для ЕГЭ по обществознанию.
Источник информации: vk.com/okege_soc
Обратите внимание на:
- принципы трудового права
- права и обязанности работника и работодателя (в задании 26 могут попросить их проиллюстрировать)
- основания прекращения трудового договора: по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе работодателя (в задании 26 могут попросить их проиллюстрировать)
- понятие коллективного трудового договора
Из статьи 15
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Связанные страницы: